8月23日上午，集團(tuán)公司黨委召開領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組專題學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)2013年6月28日習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話和今年7月31日中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史的通知》。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長黃志耀主持。
會議指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。十八大以來，習(xí)近平總書記就干部選任等話題發(fā)表過一系列重要論述，尤其是2013年6月28日習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話，更是明確提出了選人用人新思路，強(qiáng)調(diào)了好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，這對國有企業(yè)做好組織工作有十分重要的指導(dǎo)意義。
會議認(rèn)為，習(xí)近平總書記的講話正確回答和解決了“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部用起來”這三個問題，使集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子更加深切地體會到干部的重要性，更加清晰地看到集團(tuán)干部培養(yǎng)中存在的不足。
會議強(qiáng)調(diào)，組織工作是黨建工作的重要組成部分，做好組織工作，加強(qiáng)干部培養(yǎng)，是集團(tuán)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任。組織部門肩負(fù)著選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重要責(zé)任，要重視“德勤能”，做到“公道公平公正”；要用人、要知人、要近距離接觸干部；要搭建更多的平臺，提供更多的機(jī)會，并健全考察、評價等機(jī)制和辦法，達(dá)到“年輕化、職業(yè)化、機(jī)制化、系統(tǒng)化”。作為干部自身，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實踐，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。
會議要求，企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須做好以下三方面工作。一是加快大專院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生的引進(jìn)，構(gòu)建好人才蓄水池。二是加快經(jīng)營管理人才的引進(jìn)，促進(jìn)延伸產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。三是加快內(nèi)部后備干部培養(yǎng)。建立后備干部成長晉升機(jī)制、搭建后備干部鍛煉實踐平臺、營造風(fēng)清氣正培養(yǎng)環(huán)境、突出重德勤廉用人導(dǎo)向、建立各級干部培訓(xùn)計劃、完善干部績效評價辦法、建立干部掛職歷練制度等方面做好工作。
